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標題: [立委提案薪資4萬以下禁面議][NOWNEWS][2017-12-06] [打印本頁]

作者: joe16811 時間: 2017-12-8 05:39 PM 標題: [立委提案薪資4萬以下禁面議][NOWNEWS][2017-12-06]

立委提案薪資4萬以下禁面議

求職者找工作時常看到「薪資待遇」欄位寫著「面議」，不知道市場行情因而吃了大虧，現在有立委提案，月薪在4萬以下的業者招聘員工時，必須揭露底薪多少，目前該提案已一讀付委。國民黨立委林為洲說，這個提案有助減少勞資糾紛。

大部分求職者找工作投履歷時，常常會看到公司職缺在「薪資待遇」欄位寫著「面議」或是「依公司規定」，詢問人資後，往往得到「依能力決定薪水」等空泛回答，讓找工作的勞工不知道現在行情多少，常吃大虧。
林為洲
現在有立委提案，要求雇主招募、僱用員工，工資為4萬元以下者，不得只說「面議」，必須要在應徵資訊上把底薪寫清楚，違者可處30萬元罰款。消息一出，博得眾多網友大讚，目前這個法案已經一讀付委。

林為洲對此表示，低薪是台灣的普遍狀況，其中有一個問題是資訊不透明，所有刊登廣告都寫「薪資面議」，但這對求職者很不利，尤其時對社會新鮮人更是如此，「因為他不知道自己的能力、證照、科系，在市場價值多少行情」。

接著說，許多人面試時，往往只有對方的口頭承諾，沒立下文字，讓勞方常常吃虧，因此政府應該訂定規則，讓月薪4萬以下的公司招聘員工時須揭露最低薪資是多少，讓求職者看到廣告時，就能知道底薪多少，有效減少勞資爭議。

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林為洲立委這個提案.得到大多數網民認同.認為可以不用去面試一些低於自己希望待遇的公司.
但相對雇主就頭大了.但黑心雇主一樣可以話虎爛

作者: guns2 時間: 2017-12-8 08:55 PM

這個提案不錯呀, 應該能有效的提升薪資水準, 每一間都「面議面議」, 結果開價的時候每間都在比低的, 就是因為資訊不夠透明, 所以新鮮人很難知道所謂「業界的水準」到底是多少薪水?!

作者: kc-tay 時間: 2017-12-8 11:06 PM

非常好的提案，節省大家時間。

一堆中小企業
徵人條件打的超長，都在找超人。
然後薪資開芭樂價

作者: gb37 時間: 2017-12-8 11:34 PM

這提案非常好!! 這樣才有保障

作者: wen056 時間: 2017-12-9 08:39 AM

可能會有廠商貼一堆

薪資 : 22K~40K

的條件徵才了...

作者: crimea9 時間: 2017-12-9 09:00 AM

希望鬼島的無良老闆能洗心革面好好做人

作者: crimea9 時間: 2017-12-9 09:01 AM

希望鬼島的無良老闆能洗心革面好好做人

作者: jowei15 時間: 2017-12-9 09:18 AM

不樣不錯呀，起碼求職者不用再為該開多少薪資而煩惱！！！

作者: cgh1478 時間: 2017-12-9 09:23 AM

這本來就應該做的事情，
歷經20年後才來立法?!

之前的立委都在睡覺?!

作者: ben6705 時間: 2017-12-9 09:38 AM

薪資本來就是工作者與企業主之間的契約行為.
不該只是限制4萬元以下,包括高層主管更應確實顯示基本薪資為多少.才不會有高薪低報.
這樣對於課稅及勞健保也更有依據.
僅單純的規定4萬元以下,可說是要圖利特定人仕.

作者: 三十隻小豬 時間: 2017-12-9 09:45 AM

要先講是那位立委提的呀... 也請立委大人們公布他們的助理們薪資及工作時間以為表率。

不要只會提案騙支持度。

作者: 日不落 時間: 2017-12-9 09:53 AM

難得啊，菜桶上台以來，對人民最有用的法，快點過一過吧，讓黑心企業快點倒光。

作者: aajacky88 時間: 2017-12-9 09:58 AM

這樣也不錯，很多人不清楚薪水該提多少，都會提出偏低的薪水，讓公司減少了很多人事成本，可是同一家公司一起工作的人，領到的薪水卻不同。

作者: 4457ab 時間: 2017-12-9 10:14 AM

難得有還不錯的提案

他就只想給22k,你開3萬他會給你嗎?
不會啊,他還是只會給你22k,這時真的不知道是要面議三小
只想給低薪就不用議了,直接規定給出報價,這樣不用浪費大家的時間

最好不要設限,直接規定公開所有薪資明細

作者: right 時間: 2017-12-9 10:32 PM

不不不，依照全聯總裁徐重仁的標準，以現在的物價來看，月薪至少要七萬八才夠用啊
應該要禁止七萬八以下的待遇面議才對啊

作者: zogol 時間: 2017-12-9 11:09 PM

這有用嗎？不面議還是一樣的低薪zzz

作者: andersonfly 時間: 2017-12-10 12:37 AM

快通過立法不要只說說而已...還有要求薪資不可以用底薪這種字眼來逃避....老闆賺飽勞工餓死....天理何在

作者: jojoyaha 時間: 2017-12-10 01:21 PM

提這個建議的立委去當總統吧?
感覺他腦袋比較好啊

作者: kinpplin 時間: 2017-12-10 06:18 PM

資方還是有方法破解把薪資範圍拉大就沒轍

作者: gs123 時間: 2017-12-10 10:57 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: a9a9a8a1 時間: 2017-12-10 11:59 PM

現在政府內一堆飯桶
根本不知民間疾苦阿

作者: xrj0526 時間: 2017-12-11 02:44 AM

利益良善，期待配套措施。

不然我可以公告我公司4萬薪水，但事後告知得扣勞健保等一大堆名目。
最後勞方依舊來做事但實領22k。

甚至說沒相關經驗得先試用，所以薪水這樣低。

作者: tsehwu 時間: 2017-12-11 08:27 AM

本帖最後由 tsehwu 於 2017-12-11 08:28 AM 編輯

結果可能是低薪正式上路，以前偷偷做，現在明著來，反正，如果有本事就把基本工資調超過四萬，搞死製造業，搞死服務業，老闆們賺飽去國外發展，可憐員工拿著悲哀的資遣費等死。

產業未升級成功前，做這些真是多餘的！傻B公務員！

作者: miracleqoo 時間: 2017-12-12 08:20 AM

提案是很好的
但我相信無恥老闆一定會有XXK-XXK的情況出現
所以有提案也要有配套措施
這樣才能杜絕這種怪現象發生

作者: ctp0836449 時間: 2017-12-12 09:15 AM

這未免管太寬了吧?連這種事也要管?

作者: little5268 時間: 2017-12-12 11:29 PM

看起來不錯不過慣老闆都不是吃素的總會拿一些看無的名目扣薪凹凹社會新鮮人

作者: ddrqooqoo 時間: 2017-12-13 12:28 AM

感謝分享!!!

台灣老闆慷慨的很少大部分都摳...

而且摳的 "沒臭沒小" ...

你幫老闆賺8萬  他只給你3萬五  然後再加五千是獎金  而且還要你感恩戴德...

然後還一邊捶心肝的說  已經給你很多了阿  嫌少換別間公司...

然後自己開 "賓士"  "包二奶" ...然後再跟你說今年都沒賺錢  時機很差....叫你 "共體時艱" !!!!!!!

作者: ta011 時間: 2017-12-13 02:46 PM

這一件事已經講了很多年了，幾乎都是說說，從沒有機會修法成文，期待他真的可以用法律訂定跟規定，其實行政法則也可以馬上頒布實施。台灣都是說說，騙百姓用的，要博選票用的，期待她早日成行。

作者: yoshin800 時間: 2017-12-13 03:17 PM

德政
不過會被民進黨擋下來
垃圾資方打手

作者: 8712612 時間: 2017-12-13 03:34 PM

我也讚成要公佈應徵起薪是多少
很多公司都怕起薪太低不敢公佈
在面試時才畫一堆唬爛說
公司要試用期過後才會依能力調整薪資
試用期過後調不到你想要的薪資
想離開時其它好的職缺又被佔走了
白白浪費幾個月的時間做苦工

作者: aerron 時間: 2017-12-13 05:25 PM

不錯的提案呢
但是四萬這個數字不知道怎麼訂出來的
可以的話希望能再提高點

作者: RSI 時間: 2017-12-13 05:32 PM

難得有好的提案
薪水差太多只是浪費雙方的時間

作者: LG0824 時間: 2017-12-13 08:34 PM

早就該如此了,面議根本就是騙術,薪資本來就該透明,
讓大家看看資方都用什麼鳥價錢來來徵才.

作者: tgfm18yayawu777 時間: 2017-12-13 10:31 PM

修成實體法也好

太多的公司都是用這兩字在盤剝新人

尤其是面試官那句：

你覺得你值得用多少薪水僱用你

讓人覺得虛偽的想吐

作者: tonysongtaipe 時間: 2017-12-13 11:14 PM

這樣寫薪水永遠找不到人因為老闆都是給低薪水

作者: su06el 時間: 2017-12-13 11:23 PM

覺得這個提案目前看起來還不錯，不然薪資面議這種事情聽起來真的非常空泛。

阿不過有的公司也是你敢講公司就敢開，所以有時候也是看個人。

作者: z06vup 時間: 2017-12-13 11:28 PM

低薪似乎是一種常態，但對有能力的人來說，低薪絕對不是問題。

作者: jos123456s 時間: 2017-12-13 11:38 PM

民進黨上來以來終於有個好的德政
但...
提案的是國民黨....
真希望台灣能多點白色阿
讓政治不再黑的讓人恐懼....

作者: anthony91610610 時間: 2017-12-14 03:05 AM

提案是不錯，問題也要雇主遵守，守法的真的屈指可數

作者: bushfire 時間: 2017-12-14 08:01 AM

兩萬以下的怎麼算

作者: AVK2862 時間: 2017-12-14 09:25 AM

已經一讀付委
這個提案對薪資4萬以下很有幫助

作者: a62692300 時間: 2017-12-14 10:36 AM

其實想想還不錯
4萬以下標明薪水的話
就變成員工挑老闆了
同一份工作基本上都挑薪水高的
找工作的人也比較能知道自己的能力價值多少
而還敢寫面議的
基本上就是4萬以上了
就怕資方又巧立名目扣東扣西
不過這政策會過不會過還很難說

作者: droomagon 時間: 2017-12-14 10:49 AM

我也只能說這種案就算過了，後面有多少企業會找藉口

作者: goodbyemy 時間: 2017-12-14 11:16 AM

應該要透明化，每次都寫面議
然後到時去了不符合自己預期的理想
相信很多人都會有白跑一趟的感覺

作者: c26255412 時間: 2017-12-14 01:04 PM

條件怎麼界定，也是一個問題吧，
有的職位一個人當好幾個人用，怎麼評定?

作者: j19890224 時間: 2017-12-14 01:05 PM

提案不錯然後就會看到南部全部都沒有面議這一項了

作者: tsaiboo 時間: 2017-12-14 02:30 PM

提示: 作者被禁止或刪除內容自動屏蔽

作者: b0923662332 時間: 2017-12-14 05:25 PM

雇主誰在鳥你啊，他不公布薪資你也拿他沒辦法啊

作者: anton05 時間: 2017-12-14 06:29 PM

就看我們台灣偉大的立委還能讓勞工多寬心~
這火上加油的幹話不是很矛盾嗎?
給你20K,就差沒幫雇主擦屁股這附帶的條件!
還不是早從國民黨就遺留的[ 公開秘密 ]!
正事不幹,盡出些餿主意!
面議勒~擺明了還得看公司爽!

作者: simon7437 時間: 2017-12-14 06:31 PM

想法很好只是一定阻礙重重!!每次都是這樣!!

作者: pavabaca 時間: 2017-12-14 07:49 PM

方案不錯
但是不太可能通過
因為到時候資方一定會想辦法擋
你看光一個勞基法資方就擋成這樣
勞基法變成資基法...
基本工資現在2萬多就已經一堆老闆在哇哇叫了
提高到4萬老闆肯定集體上街頭抗議

作者: bassbaba 時間: 2017-12-14 08:20 PM

就算不寫面議

也要自己的能力跟得上薪資才行

更何況通常是薪資4萬但是希望能找到當8萬用的

作者: kasim911 時間: 2017-12-14 08:24 PM

挺好的的法案減少浪費求職者的時間!!~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: 謎者 時間: 2017-12-14 08:30 PM

非常支持，
這個提案真是百年來難得有意義的，
希望不是只是提案階段、期待早日通過~

作者: top5438 時間: 2017-12-14 10:00 PM

我也覺得台灣故意把工資搞得很隱密~然後才怪員工跟別人講...
然後被挖腳才嫌員工沒有公司向心力

作者: q1w1kimo 時間: 2017-12-14 10:15 PM

本帖最後由 q1w1kimo 於 2017-12-14 10:15 PM 編輯

訂出來以後上班後也是扣東扣西台灣現階段的工作只有超人能做

作者: bukk2007921 時間: 2017-12-14 10:20 PM

立委是頭殼壞了嗎
連這種事也要管

作者: 生米煮成鍋巴 時間: 2017-12-14 11:01 PM

其實應該再多個率取特定性別之類，不然只是浪費彼此的時間

作者: frankpig 時間: 2017-12-15 12:34 AM

其實我不太懂他的用意在哪
不過我記得第一份工作談2W7 實領2W4

作者: qwqaz1234 時間: 2017-12-15 10:40 AM

立委當不當的好有時候我覺得其次，但是有個好法案很重要

作者: shchien 時間: 2017-12-15 10:55 AM

這樣也能讓大家在找工作時,過濾掉不能接受薪資的工作,避免浪費時間去面試

作者: 可憐窮人 時間: 2017-12-15 11:04 AM

這提議不錯，很多社會新鮮人，有能力但不知道市價，高報沒人要你，低報又被占便宜。

作者: 巴爾 時間: 2017-12-15 11:08 AM

這提案看起來還不錯
至少知道自己應徵的工作薪水是多少
可以自我挑選

作者: j91825 時間: 2017-12-15 11:24 AM

聽起來不錯，但依然是治標不治本。
還不如全台官員大減薪呢

作者: power2221943 時間: 2017-12-15 11:38 AM

只能說看看就好了就算訂好了很多工作都是你看了就不想去的薪水看了也沒用

作者: yenban 時間: 2017-12-15 11:56 AM

《晉書，惠帝紀》：「惠帝，性愚騃，時天下荒亂，百姓餓死，帝曰：『何不食肉糜？』
不過是晉惠帝一流罷了~

作者: joe1124 時間: 2017-12-15 02:08 PM

這本來就該這樣啊，但怕的是給你的確認後的薪水
用一些名目就開始扣東扣西，到最後也不是實領的薪水
只能說台灣人的小聰明多，反正就是上有政策下有對策
大家身為勞工的還是要小心謹慎一點好

作者: ice0963 時間: 2017-12-15 02:09 PM

終於有一個不錯的提案了

但未來立法委員也要有腦力證明的評鑑過關才能當立委

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